4-Tage-Woche: Sieht so das neue Arbeiten aus?

So kann eine 4-Tage-Woche aussehen

Wie soll das Neue Arbeiten aussehen? Für die 4-Tage-Woche werden vor allem diese drei Modelle genannt, die sich nach dem Arbeitsumfang, der Anzahl an Wochenarbeitsstunden und dem Gehalt unterscheiden. Die gemeinsame Basis ist, dass die Arbeitszeit auf vier Tage pro Woche verteilt wird.

Modell 1
Um eine 4-Tage-Woche zu erreichen, müssen Beschäftigte bei diesem Modell an den vier Arbeitstagen länger arbeiten. Bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden würde sich die tägliche Arbeitszeit auf zehn Arbeitsstunden erhöhen. Die Arbeit wird nur anders verteilt, sonst bleibt alles beim Alten. 

Kritik: Je länger die Arbeitszeit, desto geringer ggf. die Produktivität! Mit jeder Arbeitsstunde mehr steigt die Ermüdung und lässt die Aufmerksamkeit nach, was z. B. in produzierenden Unternehmen das Unfallrisiko erhöhen kann. Die höhere Belastung kann zu mehr Stress führen. Zudem bleibt an den Arbeitstagen weniger Zeit für Familie und Freizeit.

Modell 2
Hinter diesem Modell steckt die Idee, dass die Mitarbeitenden durch den zusätzlichen freien Tag erholter und leistungsstärker sind, um ihre Arbeit auch an vier Tagen zu schaffen. Bezogen auf den klassischen Vollzeitjob mit 40 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit, würde man nach diesem Modell künftig 32 Stunden an vier Tagen arbeiten.

Kritik: Der höhere Druck und die konzentrierte Belastung können den Stresspegel erhöhen und insbesondere bei körperlich anstrengenden Tätigkeiten gesundheitliche Folgen haben.

Modell 3
Diese Option entspricht dem klassischen und bereits vielfach gelebten Teilzeitmodell. Im gleichen Zuge wie die wöchentliche Arbeitszeit auf vier Tage verringert wird, reduzieren sich das Arbeitsaufkommen und das Gehalt.

Kritik: Das geringere Gehalt wirkt sich auf die Höhe der gesetzlichen Rente aus, wenn es nicht durch eine private Altersvorsorge abgesichert wird. Die Gehaltslücke macht sich auch schon vorab bei anderen Sozialleistungen bemerkbar, wie beim Elterngeld oder Arbeitslosengeld.